|
Cursuri de formare pentru
administraţia publică
- Colaborare cu InWEnt,
Germania -
(2006)
InWEnt - Internationale Weiterbildung und
Entwicklung gGmbH
(InWEnt - Perfecţionare şi dezvoltare internaţională S.R.L. de utilitate
publică)
Noua societate s-a născut din Societatea Carl Duisberg şi din Fundaţia
Germană pentru Dezvoltare Internaţională.
InWEnt - Perfecţionare şi dezvoltare internaţională S.R. L. de utilitate
publică este o organizaţie destinată dezvoltării internaţionale a
personalului, perfecţionării şi dialogului. A fost creată īn anul 2002 ca
rezultatul fuziunii societăţii "Carl Duisberg Gesellschaft e.V." şi a
fundaţiei "Deutsche Stiftung fur internationale Entwickiung", bazāndu-se pe
experienţa lor de decenii īn domeniul cooperării cu ţări din īntreaga lume.
Programele ei internaţionale de perfecţionare şi de dialog se adresează
specialiştilor şi cadrelor de conducere, factorilor de decizie din sfera
economică, politică, din administraţie şi societatea civilă din īntreaga
lume.
Cu programele lor de formare, de schimb şi dialog pentru aproximativ 35.000
de oameni, InWEnt reprezintă marea iniţiativă concertată a statului german,
a landurilor şi a agenţilor economici pentru a promova pregătirea şi
colaborarea internaţională. Societatea numără la sediile lor centrale din
Bonn şi Koln şi la cele peste 30 de birouri din ţară şi peste hotare circa
900 de angajaţi, dispunānd de un volum financiar de cea. 130 mii. Euro.
Asociatul principal este Guvernul german, cele mai multe iniţiative provin
din partea Ministerului Federal pentru Cooperare Economică şi Dezvoltare.
Domenii de activitate ale InWEnt sunt:
- Perfecţionare de specialişti şi cadre de conducere din ţări īn curs de
dezvoltare;
- Pregătire profesională internaţională de cadre tinere, de specialişti şi
cadre de conducere din Germania, din alte ţări industriale şi īn curs de
transformare;
- Schimb internaţional de experienţă şi de dialog;
- Dialog politic cu organizaţii internaţionale;
- Muncă de educaţie şi dezvoltare īn Germania pe tema dezvoltării;
- Pregătirea de specialişti germani pentru cooperarea īn scopul dezvoltării.
InWEnt - Internationale Weiterbildung und Entwicklung gGmbH
Capacity Building International, Germany
Friedrich-Ebert-Allee 40
53113 Bonn, Germany
Fon: +49 (0) 228 - 44 60 - 1 626
Fax: +49 (0) 228 - 44 60 - 1 677
www.inwent.org
PROGRAME DE FORMARE DERULATE
ĪN JUDEŢUL BOTOŞANI
La 15 octombrie 1998 guvernul romān a adoptat programul de reformă al
administraţiei publice īn cadrul Programului Naţional de Aderare la U.E.
Realizarea treptată a acestui program cuprinde transferul unor competenţe
largi la nivelul judeţelor, municipiilor şi la nivelul comunelor care la
rāndul lor trebuie să facă faţa unui număr mare de sarcini noi. Dezvoltarea
unei administraţii funcţionale şi receptive faţă de reforme, capabilă să
creeze condiţii cadru prielnice pentru dezvoltarea economiei şi un sistem
fiscal transparent a fost formulat ca un obiectiv īn cadrul Pactului de
Stabilitate pentru Europa de Sud-Est, īncheiat la 10 iunie 1999.
InWEnT - Capacity Building International -
fosta Fundaţie Germană pentru Dezvoltare Internaţională (DSE) - realizează
din 1999 acţiuni de perfecţionare pentru specialişti şi cadre de conducere
din administraţia publică locală, menite să sprijină procesul de
descentralizare din Romānia. Colaborarea cuprinde printre altele realizarea
de seminarii şi de măsuri de training īn Romānia şi Germania.
Īn aprilie 2002 s-a
efectuat o expertiză amplă cu scopul de a evalua activităţile īntreprinse
pānă acum şi de a pregăti o nouă cerere de proiect, destinată prelungirii
cooperării cu Romānia. S-au purtat discuţii cu reprezentanţi cu funcţii de
conducere ai Ministerului Administraţiei Publice, cu prefecţii şi
colaboratori cu funcţii de conducere din prefecturile Botoşani, Iaşi şi
Tulcea, cu preşedinţi şi colaboratori din Consiliile Judeţene ale judeţelor
amintite mai sus şi cu primari şi colaboratori din diferite administraţii
comunale. īn baza rezultatelor şi recomandărilor expertizei, InWEnt a
realizează un proiect destinat "Consolidării capacităţilor de management īn
administraţia romānă" pe o durată de patru ani (2003-2006)
Temele principale:
- Modernizarea administraţiei şi management modern īn cadrul
administraţiei, inclusiv management de proiect, administraţie orientată spre
servicii şi nevoile cetăţenilor, management de personal
- Promovarea economiei la nivel local
- Agenda locală 21, participarea cetăţenilor, comunicare şi cooperare,
protecţia mediului ambiant la nivel local
Grupurile ţintă ale activităţilor:
- colaboratori cu funcţii de conducere din prefecturi şi consilii judeţene,
- primari şi colaboratori din administraţiile locale.
Proiectul are menirea de a sprijini īn continuare reforma administraţiei şi
procesul de descentralizare īn Romānia, contribuind la perfecţionarea
specialiştilor şi cadrelor de conducere din administraţia locală romānă. īn
acest context se va ţine cont īn mod deosebit de reforma actuală īn domeniul
de formare şi perfecţionare pentru administraţia publică locală īn Romānia.
Cooperarea directă cu Institutul Naţional de Administraţie Publică din
Bucureşti şi cu Centrul Regional din Iaşi precum cu alţi parteneri
strategici din domeniul respectiv urmăreşte consolidarea instituţională şi
creşterea capacităţii la instituţiile partenere. Concentrarea eforturilor
asupra nord-estului Romāniei urmează a fi completată cu
activităţi la nivel naţional cu parteneri strategici.
Manageri de proiect:
Christine de Barros Said
senior project manager - perioada 2003-2005
dr. Richard Ratka
senior project manager - Romania project
perioada 2005-2006
[Prima
pagina] |
